Donnerstag, 21. Juni 2007, 19:00 Uhr
Frau Diplom-Kauffrau Jenny Brettschneider
Organisationskultur und Chancengleichheit
eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen
Meistens wird in Unternehmen davon ausgegangen, dass die
Probleme und Hindernisse, die Karriere von Frauen verhindern,
in der Unternehmensumwelt, gesellschaftlichen Strukturen oder
bei den Frauen selbst liegen.
Selten wird von Unternehmensseite selbstkritisch die eigene
Position hinterfragt.
Wie wird Unternehmenskultur von Unternehmen gesehen?
Wird ein Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur,
Chancengleichheit und Karrierehindernissen für Frauen
hergestellt?
Wird Chancengleichheit in Unternehmen wahrgenommen?
Welche Vorteile werden in der Beschäftigung von Frauen im
Management gesehen?
Ort:
Raum des Landesfrauenrates Hamburg e.V.
Sauerberghof, Eingang Denk(t)räume
Grindelallee 43, 20146 Hamburg
(Metrobus Nr. 4 oder 5, Haltestelle "Grindelhof")
